11月4日消息，今日尚德机构人脸识别电子合同系统正式上线。尚德机构相关负责人介绍，相比传统纸质合同，电子合同更加高效、简洁，更便于应用管理。
根据法律规定，电子合同合法、有效，受到法院、仲裁认可。员工端应用电子合同，为推行行业黑名单制度打下基础，将有助于净化行业环境。学员端应用人脸识别电子合同，则更有利于保障学员的权益。
2019年7月，尚德机构与北京数字认证股份有限公司达成合作，由后者为尚德机构提供完整的电子合同解决方案，将人脸识别、电子签名等功能应用于学员报名流程中。经过3个月的研发和必要调试，员工版电子合同系统率先上线。
尚德机构相关负责人介绍，作为集团型企业，无论员工规模增减，其实都伴随着非常多的协议、合同缔结或解散的过程。电子合同可以很好地解决员工地域分散、雇员流动性高、风控能力弱等传统纸质劳动合同签署面临的各种痛点。此外，所有严重违规被清退的员工将被记录在案，不再录用。为未来推行行业黑名单制度，进行联合惩戒，打下技术基础，这也有利于净化行业环境。
据了解，尚德机构每年服务数十万学员，大量学员通过线上的方式完成合同确认、缴费流程。该负责人表示，人脸识别技术在学员端的应用是在现有合规订立服务协议的基础上，增加了几项流程，即签署合同前需上传身份证并通过拍照方式进行活体检测，再上传至公安人口库进行证照人像比对，通过后系统将签发数字证书，标识电子合同签署方身份的真实性与可靠性。
据悉，合同证据固化与存证保全服务交由第三方认证机构后，签署前协商、签署中认证、签署后管理均会留痕，最终会形成完整的证据链，信息全部由第三方储存管理，不存在泄密可能。此举可有效证明报名流程的真实性，切实保障学员权益。经过灰测后，这一新举措将于2020年一季度应用于学员报名中。
尚德机构相关负责人表示，电子合同在给企业带来明显降本增效价值的同时，也成为企业数字化转型的基础能力，进一步强化了企业的数据安全和合规风控能力。
尚德机构在科技方面一直在加大投入力度。除人脸识别外，尚德机构通过AI升级了督学、教研、教学等全部链条。
2019年4月，尚德机构自主研发的督学机器人上线，通过电话的方式督促学生上课，有利于解决在线教育成人用户学习时间少、容易产生惰性的问题。机器人可有效代替30%班主任的机械性工作。
在教学方面，尚德机构通过AI分析数据的变化趋势，预测下次考试考点，基于历史学习行为分析出简单易学的部分，为学员规划出最优学习计划和路径，让学员花最少的复习时间就能通过考试。
为了进一步提高效率，节省学员学习时间，尚德机构推出了AI预估分系统，以个人学习报告为基础，分析学员的听课情况、做题情况和错题掌握情况，为学员预估出考试成绩。据尚德机构大数据显示，AI预估成绩与学员实际成绩匹配度近80%。
目前，尚德机构产品技术团队接近1000人，拥有大量BAT等一线互联网公司工作经验的高级、资深工程师。“如果以营收作为分子，产研作为分母看单位产研投入的话，更是遥遥领先。我们投入的力量已超越我们所处规模应投入水平的。”尚德机构相关负责人表示。(一橙)
